.
Præstationssamfundet kan for mange være hårdt. Det kræves meget af en både på jobbet og i privaten. Det hele skal spille. Nogle gange kan man ende i en ond spiral, som er svær at komme ud af. Et dårligt mentalt helbred kan skabe store forhindringer i dit karriereliv. Det kan være svært at komme ud af en ond spiral alene. Derfor er det altid en god idé at søge professionel hjælp, hvis du er ude på dybt vand, og ikke ved hvordan du skal løse det.
Pas godt på dig selv
Den moderne verden stiller høje krav til individet. Som virksomhed er det altafgørende at sikre sig at ens medarbejdere har det godt på arbejdspladsen. Såfremt det mentale helbred ikke er i orden, kan medarbejderne i præstere som ønsket. Det går derfor fra at være et personligt problem, til at blive et problem for selve virksomheden og arbejdsgiveren. Det er alfa omega for arbejdsgiveren at have fokus på medarbejdernes ve og vel og at de trives. Det kan være spændende og udfordrende på en stimulerende måde at have travlt og have høj fart på hverdagen. Men hvis ens mentale helbred ikke kan følge med, så kan det ende galt i længden, da vi ikke er lavet til at være under konstant pres. Man skal derfor tage symptomer på stress alvorligt og ikke ignorere dem for at nå en bestemt målstreg. Livet er langt, og kroppen og sindet skal passes på.
Erhvervspsykologer kan hjælpe
Erhvervspsykologer kan være særdeles formålstjenelige for din virksomhed. De kan give gode og konkrete redskaber til, hvordan man som virksomhed skaber en tilfredsstillende work-life-balance for både medarbejdere og arbejdsgiver. Erhvervspsykologer hos MIND CPH har et særligt fokus på at arbejde på det mentale helbred for mennesker, der dyrker en karriere. Professionel hjælp er altid en god ide.
Hjælp dig selv inden det er for sent
Hvis man begynder at føle sig presset i arbejdsmæssige sammenhænge, bør man tage det seriøst, hvis det står på over en længere periode. Der er ikke sundt at være udsat for højt pres i alt for lang tid ad gangen. I værste tilfælde fører det til stress og en sygemelding på ubestemt tid. Derfor er det utrolig vigtigt for den enkelte medarbejder at mærke efter om arbejdspresset er blevet for højt. Arbejdsgiver bør også være opmærksom på, om medarbejderne virker for presset til at udføre sine opgaver tilstrækkeligt, da det i sidste ende ikke gavner nogen.
