.
Et godt arbejdsmiljø er vigtigt for trivslen på arbejdspladsen og indebærer både gode fysiske og sociale rammer. Det er med til at give alle i virksomheden de bedste betingelser for at udføre deres arbejde. Lad os tage et kig på de fysiske rammer. Arbejdsmiljøloven er noget, som alle arbejdsgivere skal leve op til. Det er en lov, som er til for at sikre gode og ordnede arbejdsforhold og et godt arbejdsmiljø. Det betyder for eksempel, at det skal være en sikker og sund arbejdsplads.
Lokaler
Der er specifikke krav til dine arbejdslokaler. Der skal være højt til loftet og et bestemt antal kubikmeter per person. Derudover skal der også være adgang til vask, toilet, spiseplads og en mulighed for at låse sine ting inde. Du kan læse de specifikke tal og regler inde på Arbejdstilsynets hjemmeside.
Det kan godt være dyrt at leje ordentlige lokaler, når der ofte skal betales både tre måneders forudbetalt leje samt depositum – og så kommer møbler og alt andet oveni. Hvis du er ved at starte en virksomhed op og mangler finansiering til at komme i gang, kan du vælge at tage et lån, så du har det bedste fundament for at komme ordentligt i gang med virksomheden.
Undgå arbejdsskader
Det er vigtigt at købe gode møbler og arbejdsredskaber til dine medarbejdere, fordi det kan være med til at forebygge skader. Derudover kan det også gøre noget for dine medarbejderes trivsel og fysiske velvære, at de for eksempel har et hæve-sænke-bord. Det giver dem mulighed for både at stå op og sidde ned, så de undgår arbejdsskader ved at komme op at stå i løbet af arbejdsdagen. Det kan nemlig være hårdt for kroppen at sidde i den samme stilling i en hel arbejdsdag.
Et hæve-sænke-bord kan desuden give øget blodgennemstrømning, som kan være med til at gøre medarbejdere mere koncentrerede og produktive. Der er desuden meget specifikke ergonomiske retningslinjer for, hvordan man bedst muligt undgår skader ved at skabe de bedste forudsætninger. Det handler for eksempel om at indstille stol og bord på en bestemt måde, så man ikke kommer til at belaste kroppen mere end højst nødvendigt.
Ved hjemmearbejde
Efter tiden med corona er hjemmearbejde blevet meget mere udbredt og populært. Mange arbejdspladser tilbyder hjemmearbejdsdage i et vist omfang, fordi det er i høj kurs på arbejdsmarkedet. Som arbejdsgiver har man dog stadig et vist ansvar i forhold til at sørge for gode arbejdsforhold på hjemmearbejdspladsen, hvis medarbejderne arbejder hjemmefra på jævnlig basis.
Det kan for eksempel være at sætte gode rammer op for deres hjemmearbejdsdage. Det er vigtigt at medarbejderne har klare aftaler og mål, og det kan være en stor hjælp, hvis de har nogle faste rutiner også. Derudover kan det betyde meget for deres trivsel, at de stadig har kontakt med kolleger, så de ikke føler, at de sidder helt isoleret uden nogen at snakke med, men stadig føler sig som en del af et fællesskab. Dette gør sig især gældende, hvis de har flere ugentlige hjemmearbejdsdage.
