.
Der er jo ikke fordi der mangler helligdage og muligheder for at de ansatte kan feste og fejre dagene i privatlivet, men faktisk er der rigtig mange gode grunde til også at huske, at holde nogle rigtig gode firmafester i ny og næ, herunder får du 4 af dem.
Det behøver jo ikke at være den store julefrokost ud af huset hver gang, det kan også blot være en hyggelig komsammen, en fejring af et godt måneds resultat eller lidt mad til fødselsdag for at fejre en kollega der fylder rundt.
Virksomhedens mulighed for at vise påskønnelse
Når skrivebordet er begravet i papir mandag morgen, eller telefonen kimer med udfordringer der skal løses, og it’en driller, så kan man som medarbejder hurtigt komme til at føle at man ikke bliver værdsat.
Derfor er det som virksomhed ekstra vigtigt af og til at gøre noget særligt for at vise medarbejderne at deres indsats er påskønnet, og at de er med til at skabe et godt resultat. Det kan f.eks. være til årets julefrokost, en fælles bytur i april eller mad til fødselsdag.
Motivation
At have det sjovt, og opleve en god stemning sammen med kollegerne, minder de ansatte om at de er en del af et team, og en del af noget større. Det er med til at skabe motivation i hverdagen når man ved at der venter fejringer rundt om hjørnet, og når man ved man også kan hygge sig med sine kolleger uden for arbejdstiden.
Det skaber nye forbindelser
Vil du gerne have at de ansatte arbejder godt sammen, så har de brug for at lære hinanden bedre at kende. Jo bedre de kender hinanden, jo dygtigere bliver de også til at samarbejde og skabe forbindelser. I en større virksomhed kan det være svært at have et forhold til alle sine kolleger, hyggestunder og festligheder skaber nærvær og giver nye bekendtskaber.
Det er sjovt
Ja, det sidste grundlag er måske lidt tyndt, men hvem vil ikke gerne have det sjovt? Og måske du lærer dine ansatte at kende på en ny måde, og måske Birgit fra lønkontoret får et lidt bedre forhold til Ole fra lageret, hvilket i sidste ende kan være med til også at lette den daglige stemning, arbejdsgangen og dermed også arbejdsindsatsen.
Så kom i gang med at planlægge den næste firmafest, nu er der nemlig ingen undskyldning for ikke at feste igennem, give slip og have det sjovt.
